Wissenswertes aus der Welt der
Organisations-entwicklung

Blogbeiträge

Persönliche Entwicklung in Führung und Beratung
Katharina Ibrahim
Erfolgreich als Junior (Teil 1): Kommunikation, die wirkt

Erfolgreich als Junior: Kommunikation bedeutet, die richtigen Worte zu finden, Klarheit zu schaffen und so im Beruf schnell Vertrauen aufzubauen. Du hast Energie, Ideen und Lust, etwas zu bewegen – trotzdem bekommst du nicht immer Gehör? Genau diesen Spagat erlebe

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Persönliche Entwicklung in Führung und Beratung
Katharina Ibrahim
Selbstfürsorge im Unternehmen: Gilt das eigentlich auch für mich?

Selbstfürsorge im Unternehmen – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht. Gerade diejenigen, die Verantwortung tragen, kümmern sich um alle anderen, nur nicht um sich selbst. HR-Profis, interne Berater:innen, Führungskräfte – wir alle kennen diese Gratwanderung. Doch was bedeutet gesunde

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Persönliche Entwicklung in Führung und Beratung
Bastian Splonskowski
Zwischen Nähe, Einfluss und Neutralität 

Wie interne Berater wirksam bleiben von Bastian Splonskowski Du bist mittendrin – stehst aber irgendwie auch daneben. Du sollst unterstützen – aber nicht übernehmen. Du kennst die Kultur – aber darfst dich nicht von ihr einfangen lassen. Als interne Organisationsberaterin

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Persönliche Entwicklung in Führung und Beratung
Katharina Ibrahim
Neurographik: Kreative Oasen schaffen im hektischen Arbeitsalltag

Mit Neurographik zu innerer Ruhe, kreativer Kraft und neuer Fokussierung im Projektalltag. Warum Räume für Kreativität und Selbstreflexion heute unverzichtbar sind In einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt, die von Beschleunigung und Dauerstress geprägt ist, wird die Fähigkeit, innezuhalten und kreative Klarheit

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Lösungsfokussierung im Alltag
Persönliche Entwicklung in Führung und Beratung
Katharina Ibrahim
Wie Lösungsfokussierung im Alltag funktioniert (2 von 2)

Erfahre, wie Lösungsfokussierung im Arbeitsalltag funktioniert und wie Du Skeptiker für diese Denkweise gewinnst. Entdecke praktische Tools wie Skalenfragen, den Fokus auf positive Ausnahmen und die Suche nach dem Guten im Schlechten. Diese Methoden helfen Dir, ein positives Arbeitsklima zu

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