Mit Neurographik zu innerer Ruhe, kreativer Kraft und neuer Fokussierung im Projektalltag. Warum Räume für Kreativität und Selbstreflexion heute unverzichtbar sind In einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt, die von Beschleunigung und Dauerstress geprägt ist, wird die Fähigkeit, innezuhalten und kreative Klarheit
Warum gute Personalauswahl kein Bauchgefühl sein darf – und was mittelständische Unternehmen stattdessen brauchen Der Lebenslauf ist tadellos.Das Gespräch war freundlich.Das Bauchgefühl sagt: passt. Drei Monate später beginnt das Grübeln. Irgendwie läuft es nicht rund. Erwartungen werden nicht erfüllt. Im
Workshops funktionieren anders als Seminare oder Trainings. Sie sind keine reinen Wissensformate – sondern Räume, in denen gemeinsam gedacht, entwickelt, entschieden wird. Wer sie leitet, braucht mehr als gute Tools: eine klare Prozessstruktur, methodische Souveränität und die Fähigkeit, Gruppen durch
Entscheidungen im Spannungsfeld von Bewusstsein und Unbewusstem: Wie viel Kontrolle haben wir wirklich? Nachdem es in den letzten drei IMPULSARA-Newslettern um das Thema Confirmation Bias (Bestätigungsfehler) ging [1], möchte ich heute eine grundlegendere Frage aufwerfen: Wie frei sind wir eigentlich in
Gemeinsam gegen Denkfehler – Wie Du im Team Confirmation Bias verhinderst In meiner Tätigkeit als Organisationsentwickler begegnen mir zwei Aussagen immer mal wieder: „Das haben wir schon immer so gemacht“ und „Das ist bei uns historisch gewachsen“. Oft werden diese
Selbstführung als Schlüsselkompetenz Selbstführung ist eine Schlüsselkompetenz, die im Berufsleben oft über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Doch wie gut führst Du Dich selbst, wenn es um Deine eigenen möglichen Denkfehler geht? Der Confirmation Bias ist eine der größten Herausforderungen, wenn
