Selbstfürsorge im Unternehmen – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht. Gerade diejenigen, die Verantwortung tragen, kümmern sich um alle anderen, nur nicht um sich selbst. HR-Profis, interne Berater:innen, Führungskräfte – wir alle kennen diese Gratwanderung. Doch was bedeutet gesunde
von Bastian Splonskowski „Unsere Veränderungsprojekte laufen – aber sie kommen nicht wirklich an.“ Ein Satz, den ich in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften immer wieder höre. Die Initiativen sind gut gemeint, die Roadmaps sind durchdacht, und die Ziele sind
von Bastian Splonskowski Warum scheitern so viele Strategien? Viele Strategien scheitern nicht an fehlenden oder guten Ideen, sondern daran, dass sie nicht wirksam werden. Die klassische Strategiearbeit mit langfristigen Plänen und Zielvorgaben stößt in einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt
Wie interne Berater wirksam bleiben von Bastian Splonskowski Du bist mittendrin – stehst aber irgendwie auch daneben. Du sollst unterstützen – aber nicht übernehmen. Du kennst die Kultur – aber darfst dich nicht von ihr einfangen lassen. Als interne Organisationsberaterin
Veränderung aus integraler Perspektive betrachten Gastbeitrag von Natalie Bekel In einer Welt, die sich schneller dreht als ein Karussell auf Hochtouren, sind Unternehmen und Organisationen gefordert, ihre Strategien und Arbeitsweisen kontinuierlich zu hinterfragen. Wie bleiben wir in diesem dynamischen Umfeld
Was Führungspersönlichkeiten heute brauchen? Ein starkes Herz, einen klaren Kopf – und die Fähigkeit, beides in Einklang zu bringen. Gastbeitrag von Claudia Clemens Warum Herzintelligenz für gute Führung entscheidend ist In einer zunehmend komplexen und dynamischen Unternehmenswelt wird die Kompetenz,
