Du hast Energie, Ideen und Lust, etwas zu bewegen – und trotzdem das Gefühl, nicht immer gehört zu werden? Genau diesen Spagat erlebe ich bei Junior-Beratern und HR-Business-Partnern häufig. Sichtbarkeit hat selten mit „mehr Wissen“ zu tun, sondern mit Kommunikation und
Die nächste IMPULSARA-Weiterbildung für Organisationsentwicklung startet im Februar 2026. In einer Zeit, in der Unternehmen echte Veränderung brauchen, liefert dir dieser Beitrag die entscheidenden Antworten: Was unterscheidet die OE-Weiterbildung von klassischen Führungskräfte- oder Coaching-Ausbildungen – und wie findest du die
Erfolgreich als Junior: Kommunikation bedeutet, die richtigen Worte zu finden, Klarheit zu schaffen und so im Beruf schnell Vertrauen aufzubauen. Du hast Energie, Ideen und Lust, etwas zu bewegen – trotzdem bekommst du nicht immer Gehör? Genau diesen Spagat erlebe
Selbstfürsorge im Unternehmen – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht. Gerade diejenigen, die Verantwortung tragen, kümmern sich um alle anderen, nur nicht um sich selbst. HR-Profis, interne Berater:innen, Führungskräfte – wir alle kennen diese Gratwanderung. Doch was bedeutet gesunde
von Bastian Splonskowski „Unsere Veränderungsprojekte laufen – aber sie kommen nicht wirklich an.“ Ein Satz, den ich in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften immer wieder höre. Die Initiativen sind gut gemeint, die Roadmaps sind durchdacht, und die Ziele sind
von Bastian Splonskowski Warum scheitern so viele Strategien? Viele Strategien scheitern nicht an fehlenden oder guten Ideen, sondern daran, dass sie nicht wirksam werden. Die klassische Strategiearbeit mit langfristigen Plänen und Zielvorgaben stößt in einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt
