Förderung

INQA-Coaching: Veränderung im Betrieb anstoßen – mit bis zu 80 % Zuschuss

INQA-Coaching ist ein Förderprogramm des Bundes für kleine und mittlere Unternehmen. Durchführen dürfen es nur qualifizierte und zertifizierte INQA-Coaches. Deshalb bist Du hier genau richtig, denn ich, Dr. Katharina Ibrahim, bin zertifizierter INQA-Coach. Prüfe in zwei Minuten, ob das Programm zu Deinem Betrieb passt.

Das Programm

Was ist INQA-Coaching?

INQA-Coaching ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, kofinanziert aus dem Europäischen Sozialfonds Plus. Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Personalpolitik und Arbeitsorganisation gemeinsam mit den Beschäftigten zukunftsgerichtet zu gestalten.

Durchführen darf das Coaching nur, wer dafür als INQA-Coach autorisiert ist. Du brauchst also einen qualifizierten und zertifizierten Coach. Ich bin einer.

Zur offiziellen Programmseite auf inqa.de

80 %Zuschuss auf das Honorar, höchstens 1.200 € netto je Beratungstag
bis 12Beratungstage zu je 8 Stunden, Vor- und Nachbereitung eingeschlossen
7 MonateZeit für das Coaching ab Ausgabe des Schecks
20 %Eigenanteil, den Dein Unternehmen selbst trägt
  1. INQA-Erstberatung

    Kostenlos bei einer regionalen Beratungsstelle. Dort wird geprüft, ob Dein Betrieb förderfähig ist. Danach erhältst Du den INQA-Coaching-Scheck.

  2. Coach wählen

    Du wählst Deinen Coach selbst aus dem INQA-Coach-Pool. Die Beratungsstellen dürfen keinen Coach empfehlen.

  3. Coaching im Betrieb

    Gemeinsam mit Deinen Beschäftigten, in der Regel vor Ort.

  4. Abrechnung

    Du bezahlst die Rechnung zunächst selbst. Nach Abschluss stellst Du den Erstattungsantrag, der Zuschuss wird nach Prüfung ausgezahlt.

Meine Haltung

Warum ich INQA-zertifiziert bin

“

„Für kleine und mittlere Unternehmen halte ich dieses Angebot für sehr hilfreich: Es gibt einen guten Rahmen, um interne Veränderungsprojekte anzustoßen, und es entlastet finanziell.“

Dr. Katharina Ibrahim

Philosophie

Die Philosophie von INQA

Das Programm richtet sich auf die moderne Arbeitswelt. Nicht nur im technischen Sinn, sondern auch auf die Frage, wie Zusammenarbeit heute und in Zukunft gelingt.

Beteiligung statt Top-down

Das Programm setzt voraus, dass Beschäftigte einbezogen werden. Sie gestalten den Prozess mit.

Organisationsberatung statt Toolberatung

Es geht um Zusammenarbeit, Rollen und Abläufe, nicht um IT-Einführung.

Zusammenarbeit heute und morgen

Nicht nur: Welche Technik? Sondern: Wie arbeiten wir miteinander?

Lernen im Betrieb

Am Ende kann Dein Team den Prozess eigenständig weiterführen.

Mini-Check

Passt INQA-Coaching für Dein Unternehmen?

Vier kurze Fragen zu den Grundvoraussetzungen geben Dir Orientierung für den nächsten Schritt.

Deine Eingaben bleiben in Deinem Browser. Es wird nichts übertragen oder gespeichert.

Hat Dein Betrieb mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle und weniger als 250 Beschäftigte (Vollzeitäquivalente)?Partner- und verbundene Unternehmen zählen mit. Geschäftsführung, Minijobs und Auszubildende zählen für die Vollzeitstelle nicht.
Liegt der Jahresumsatz bei höchstens 50 Mio. € oder die Bilanzsumme bei höchstens 43 Mio. €?Auch hier zählen Partner- und verbundene Unternehmen mit.
Besteht Dein Betrieb seit mindestens zwei Jahren?
Sind juristische Personen des öffentlichen Rechts (zum Beispiel eine Kommune) oder deren Eigenbetriebe mit 25 % oder mehr am Kapital oder an den Stimmrechten Deines Unternehmens beteiligt?

Dieser Check ist eine Orientierung. Er ersetzt nicht die offizielle INQA-Beratung, die nur über die regionalen INQA-Beratungsstellen möglich ist. Ob Dein Betrieb förderfähig ist und ob ein Scheck ausgestellt wird, entscheidet die Beratungsstelle. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Förderung.

Gespräch

Gespräch vereinbaren

Wenn der Check passt oder Du unsicher bist, sprechen wir kurz darüber, was Du in Deinem Betrieb verändern möchtest und ob INQA-Coaching dafür der richtige Rahmen ist. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

Deine Katharina Ibrahim

Häufige Fragen

Häufige Fragen zum INQA-Coaching

Was kostet mich das?

Der Zuschuss beträgt 80 % des Honorars, höchstens 1.200 € netto je Beratungstag und bis zu 12 Tage, Vor- und Nachbereitung eingerechnet. 20 % trägt Dein Unternehmen selbst. Du zahlst zunächst die gesamte Rechnung und bekommst den Zuschuss nach Abschluss und Prüfung erstattet.

Wie sieht eine Beispielrechnung aus?

12 Beratungstage zum Höchstsatz von 1.200 € netto ergeben 14.400 € Honorar. Der Zuschuss von 80 % beträgt 11.520 €, der Eigenanteil von 20 % beträgt 2.880 €. Vorzustrecken sind zunächst die 14.400 € netto. Das ist ein reiner Rechenwert aus der Förderrichtlinie, kein Angebot.

Muss ich erst zur Beratungsstelle?

Ja. Ohne den Scheck einer INQA-Beratungsstelle gibt es keine Förderung. Das Coaching beginnt erst danach: Förderfähig ist nur ein Coaching nach Ausgabe des Schecks, eine rückwirkende Förderung ist ausgeschlossen. Die Beratungsstellen findest Du über die offizielle Programmseite.

Arbeitest Du auch mit Unternehmen außerhalb Mitteldeutschlands?

Ja. Mitteldeutschland ist meine Wurzel, nicht meine Grenze. Beim INQA-Coaching findet die Arbeit in der Regel vor Ort statt.

Was, wenn mein Betrieb nicht förderfähig ist?

Dann kann ich Dich auch ohne Förderung begleiten. Mehr dazu findest Du auf der Seite Organisationsberatung.

Die Angaben orientieren sich an der aktuellen Förderrichtlinie. Maßgeblich ist die offizielle Programmseite von INQA.

Urkunde

Urkunde folgt in Kürze

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Urkunde (Platzhalter)

Hier erscheint die eingescannte Urkunde, sobald sie hinterlegt ist.