„Passt schon“ reicht nicht – wie der Mittelstand Personalauswahl besser machen kann
Warum gute Personalauswahl kein Bauchgefühl sein darf – und was mittelständische Unternehmen stattdessen brauchen Der Lebenslauf ist tadellos.Das Gespräch war freundlich.Das Bauchgefühl sagt: passt. Drei Monate später beginnt das Grübeln. Irgendwie läuft es nicht rund. Erwartungen werden nicht erfüllt. Im Team gibt es Spannungen. Die Entscheidung wird leise hinterfragt – ausgesprochen wird sie selten. Was […]