Berufliche Weiterbildung – warum sie dir Zeit schenkt, statt sie zu rauben
Viele Menschen wünschen sich, beruflich voranzukommen, aber kaum jemand glaubt, Zeit dafür zu haben. Die Tage sind voll, die Aufgaben stapeln sich, und die Vorstellung, zusätzlich noch eine Weiterbildung zu absolvieren, scheint kaum realistisch. Doch was, wenn genau diese Zeitinvestition am Ende das ist, was dir wieder Raum, Energie und Klarheit schenkt? Weiterbildung ist weit […]
Erfolgreich als Junior (Teil 3): Umgang mit Angst
Neue Projekte mit riesigem Budget, Kollegen, die mit Fachbegriffen jonglieren, Deadlines, die kaum zu schaffen scheinen – in einer Junior-Rolle gibt es vieles, das Respekt einflößt. Gerade am Anfang sind Unsicherheiten und Ängste völlig normal. Sie gehören zum Wachstum dazu. Doch sie können auch blockieren: Viele Juniors kämpfen mit dem Impostor-Syndrom – der Angst, nicht […]
Erfolgreich als Junior (Teil 2): Selbstmanagement
Du hast Energie, Ideen und Lust, etwas zu bewegen – und trotzdem das Gefühl, nicht immer gehört zu werden? Genau diesen Spagat erlebe ich bei Junior-Beratern und HR-Business-Partnern häufig. Sichtbarkeit hat selten mit „mehr Wissen“ zu tun, sondern mit Kommunikation und Selbstmanagement, die tragen. Ich beobachte immer wieder: Frisches Engagement wird geschätzt – doch ohne Erfahrung […]
Organisationsentwicklung? Warum diese Weiterbildung mehr bewirkt als Führungskräfte- oder Coaching-Ausbildungen
Die nächste IMPULSARA-Weiterbildung für Organisationsentwicklung startet im Februar 2026. In einer Zeit, in der Unternehmen echte Veränderung brauchen, liefert dir dieser Beitrag die entscheidenden Antworten: Was unterscheidet die OE-Weiterbildung von klassischen Führungskräfte- oder Coaching-Ausbildungen – und wie findest du die Qualifizierung, die wirklich zu deinen Zielen passt? Ich zeige Dir hier nicht nur, was anders […]
Erfolgreich als Junior (Teil 1): Kommunikation, die wirkt
Erfolgreich als Junior: Kommunikation bedeutet, die richtigen Worte zu finden, Klarheit zu schaffen und so im Beruf schnell Vertrauen aufzubauen. Du hast Energie, Ideen und Lust, etwas zu bewegen – trotzdem bekommst du nicht immer Gehör? Genau diesen Spagat erlebe ich bei Junior-Beratern und HR-Business Partnern häufig. Sichtbar werden hat selten mit „mehr Wissen“ zu […]
Selbstfürsorge im Unternehmen: Gilt das eigentlich auch für mich?
Selbstfürsorge im Unternehmen – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht. Gerade diejenigen, die Verantwortung tragen, kümmern sich um alle anderen, nur nicht um sich selbst. HR-Profis, interne Berater:innen, Führungskräfte – wir alle kennen diese Gratwanderung. Doch was bedeutet gesunde Selbstführung in verantwortlicher Rolle wirklich? In diesem Jahr habe ich im Rahmen eines Interimsmanagements noch […]