Systemische Organisationsentwicklung: Wie Lehren und Lernen bei IMPULSARA verstanden wird
Wer sich dem Feld der Organisationsentwicklung nähert, stellt schnell fest, dass es komplexer ist, als es zunächst scheint. Die Prozesse, Menschen und Strukturen sind stark miteinander verwoben. Schnell kann man in einem dichten Netzwerk an Verbindungen den roten Faden verlieren – alles hängt mit allem zusammen. Genau hier setzt die systemische Organisationsentwicklung an: Sie macht […]