Über uns
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Wer und was Dich bei IMPULSARA erwartet
Bei IMPULSARA stehst Du im Mittelpunkt. Unsere an den DGSF-Standards orientierte Ausbildung in Organisationsentwicklung bietet Dir mehr als nur Theorie – sie ist ein stabiles Fundament für Deine Beratungskompetenz. In einer sich ständig verändernden Welt kann es keinen Anspruch auf Vollständigkeit geben, doch wir vermitteln Dir ein Gerüst aus fundiertem Wissen und methodischer Kompetenz, damit Du Dich heute und in Zukunft als Berater sicher orientieren kannst.
Unser Konzept basiert auf der Kombination von digitalen Formaten und Präsenzlernen. Unsere digitale Infrastruktur sorgt dafür, dass die gemeinsame Zeit optimal genutzt wird. „Digital first“ in der Konzeption, und „Come together“ in der praktischen Lehre – bei uns steht der direkte Kontakt im Vordergrund, sowohl online als auch vor Ort.
Flexibilität ist unser Schlüssel zu Deinem Erfolg. Unser „roter Faden“ in der Ausbildung bietet Dir die Möglichkeit, Deine Ausbildung individuell zu planen. Wir verstehen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist. Deshalb sorgt unser Creditsystem dafür, dass Deine Leistungen nahtlos dokumentiert und anerkannt werden, auch wenn Du z.B. einmal pausieren solltest.
Erfahre im 3-Minuten Video mehr über unser Konzept
Team, Kolleginnen und Partner
Lerne hier Menschen und andere Unterstützer kennen, die Dich in Deiner Weiterbildung begleiten.
Organisationsberaterin und Gründerin
Organisationsberater und Dozent
Content Management
virtuelle Assistenz
Dafür stehen wir
Warum es gut ist, dass es uns gibt
Unsere Vision
Wir glauben daran, dass beides zusammengehört. Die Investition in eine Arbeitswelt, die Organisationen lebenswert und erfolgreich macht, lohnt sich.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, Dich zu ermutigen und zu befähigen, eine lebenswerte Arbeitswelt mitzugestalten. Dazu brauchst Du Wissen, eine klare Haltung und praktische Werkzeuge, die Du bei uns erlernst, erlebst und übst.
Unser Motto
Wir wollen Mitteldeutschlands Zentrum für Organisationsentwicklung werden.
Dein Vertrauen ist mir wichtig
Ich bin Dr. Katharina Ibrahim , die Gründerin von IMPULSARA. Auch wenn wir gerade erst starten, ich stütze mich auf 8 Jahre Erfahrung in der berufsbegleitenden Weiterbildung im Bereich der systemischen Organisationsentwicklung. In mehr als 250 Seminartagen habe ich gelernt, worauf es ankommt. Diesen Erfahrungsschatz möchte ich mit Dir teilen.
Referenzen
Teilnehmenden Feedback für Katharina
Hier findest Du Rückmeldungen von Teilnehmenden aus Weiterbildungen im Bereich der systematischen Organisationsentwicklung (SOE), die ich in anderen Instituten begleitet habe
Was ich besonders schätze, ist die angenehme und variantenreiche Art, in der uns Katharina durch die Inhalte und Aktivitäten führt. Es gibt immer ein perfekt vorbereitetes Muralboard oder Mentimeter oder andere Aktivitäten. Auch versorgt uns Katharina mit Leselisten und spannenden Links für vertiefende Informationen zur Nachbereitung. Vielen Dank!
Über uns
Position und Haltung
Wir denken, lehren und beraten auf Basis eines systematisch-konstuktivistischen Weltbildes. Eine hilfreiche und kurze Erklärung des systematischen Ansatzes findest Du hier. Wir verstehen Prinzipien des systematischen Arbeitens wie Unvoreingenommenheit, Neutralität, Wertschätzung auch als generelle Leitlinien. Basierend auf dieser Grundhaltung sind wir offen für Konzepte, Methoden und Modelle auch anderer Beratungsrichtungen.
Als Gründerin von IMPULSARA verfügt Dr. Katharina Ibrahim über eine Lehrenden-Lizenz der DGSF. Das bedeutet für Dich, dass sie für die sehr hohen Ausbildungsstandards des Verbandes einsteht. Lehrende bei IMULSARA verfügen
- in der Regel ebenfalls über eine fundierte systemische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die durch andere Dachverbände bestätigt sind.
- können eigene Beratungserfahrung in der Organisationsberatung nachweisen
- verfügen in der Regel auch über Lehrerfahrung. Junior-Dozenten werden bei IMPULSARA intensiv begleitet.
Wir sind den Ethik-Richtlinien der DGSF verpflichtet. Dort heißt es: "Dies beinhaltet die Akzeptanz Einzelner als Person und die Allparteilichkeit gegenüber den zum System gehörenden Personen, unabhängig von deren Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Kultur, Status, sexueller Orientierung, Weltanschauung und Religion." Es ist uns ein besonderes Anliegen, eine Diskurs-Kultur zu stärken und zu pflegen.
Wir haben uns bei IMPULSARA für das kollegiale Du entschieden. In den letzten Jahren hat sich auch das Nähe-Distanz-Erleben in der Arbeitswelt verändert. vielleicht arbeitest Du ja auch in einem Umfeld, in dem das Du inzwischen auch hierarchieübergreifend genutzt wird. Für uns steht das Du für eine Haltung des gemeinsamen Lernens und Arbeitens auf Augenhöhe.
Sprache ist gesellschaftliche Konvention. Wir sehen, dass das Thema Geschlechtergerechtigkeit in der deutschen Sprache inzwischen breit diskutiert wird. Eine verbindliche Konvention gibt es dazu nicht. Wir orientieren uns daher am Rat für deutsche Rechtschreibung, der Autorität im deutschsprachigen Raum in Sachen Rechtschreibung. Hier wird die Entwicklung zum Thema beobachtet und auch im Hinblick auf andere Anliegen abgewogen. Der Rat empfiehlt derzeit keine Verwendung von Sonderzeichen. An dieser Empfehlung orientieren wir uns jetzt und in Zukunft.
Wir verwenden daher Formulierungen, die möglichst neutral sind, sprechen beide Geschlechter an und nutzen im Zweifel das generische Maskulinum für eine leichte Lesbarkeit. In dialogisch formulierten Unterlagen nutzen wir wechselnd unterschiedliche Geschlechter.
Als junges Unternehmen können wir vielleicht noch nicht allzu viele Hebel in Bewegung setzen für eine nachhaltig Wirtschaftsweise. Zwei Prinzipien begleiten uns dennoch von Anfang an:
- Das Prinzip der Shared Economy. Wo es geht, nutzen wir, was schon da ist. So werden wir Räumlichkeiten nutzen, die bereits jetzt auf Seminare und Weiterbildungen eingerichtet sind.
- Regionalität: Nicht nur bei Obst und Gemüse ist das eine gute Wahl. Auch bei der Zusammenarbeit mit Partnern spielt die regionale Verbundenheit für uns eine große Rolle. So freuen wir uns besonders, dass unsere Lernmanagement-System von der Firma Halbe Treppe bei uns vor Ort in Halle gebaut wird.
Du hast Fragen?
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.
Deine Katharina Ibrahim
