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Führen Spannungen zwischen deinen Teammitgliedern dazu, dass Projekte ins Stocken geraten?
Belastet dich der ständige Druck, enge Deadlines einzuhalten, ohne die Qualität zu gefährden?
Kommt es zu Chaos und Frustration, weil Aufgaben nicht klar zugeordnet sind?
Fragt du dich, wie du dein Team motivieren kannst, ohne ständig selbst nachzusteuern?
Fühlst du dich oft überfordert, weil zu viele Aufgaben auf deinem Schreibtisch landen?
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Wer steht hinter diesem eBook für HR-Profis?
In den letzten 25 Jahren sammelte ich umfassende Praxiserfahrung im Management, Change und in der Beratung. In über 250 Seminartagen habe ich angehende Organisationsentwickler begleitet
Ich weiß daher gut, was Menschen in beratenden Tätigkeiten motiviert und was ihnen (manchmal) das Leben schwer macht.
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